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Nuestra misión es “Aportar a la innovación, calidad, excelencia y flexibilidad de los procesos de desarrollo, aprendizaje y cambio, en personas y organizaciones”.
Y asimismo contribuir al desafío de contar con personas competentes para enfrentar con éxito las exigencias de un entorno de creciente complejidad.
Nuestra visión es Posicionarnos y consolidarnos como una organización referente que permite a la sociedad y organizaciones enfrentar con éxito los desafíos y potencialidades relacionados con el factor humano, social y digital.
Realizamos estudios, asesorías y formación en competencias, siendo el Modelo Divergente de la Persona Competente nuestro sello distintivo a través del cual hemos realizado aportes significativos al potenciamiento del factor humano.
Nuestra experiencia ha sido con organizaciones públicas y privadas, de diversos sectores, a través de intervenciones locales y de carácter masivo, con presencia en regiones y a nivel nacional.
Nos motiva y apasiona aportar soluciones a problemáticas y desafíos que enfrentamos como sociedad, que son relevantes para el desarrollo humano y su bienestar; y que como equipo tenemos un nivel de conocimientos, experiencia y aprendizaje acumulado que nos permite agregar valor a nuestros clientes y redes de colaboración.
Trabajamos para construir relaciones de confianza y cercanía con nuestros clientes; y proponemos un trabajo colaborativo que facilite el logro de resultados de excelencia y sostenidos en el tiempo.
Somos una organización privada creada el año 2002 y en nuestros años de destacada trayectoria nos hemos dedicado principalmente a realizar aportes significativos y evidenciables al desarrollo de personas competentes, las requeridas para hacer frente a los complejos desafíos que enfrentamos como sociedad. Fundada por un grupo de profesionales de diversas disciplinas, cuenta actualmente con personas que colaboran desde el ámbito de la psicología, neurociencias, ingeniería, publicidad y educación.
En Divergente creemos firmemente que el ser humano, su posibilidad de cambio, aprendizaje y potencial de desarrollo, son una palanca de cambio estratégica, diferenciadora y que va en sintonía con los desafíos que enfrentamos como sociedad y por tal motivo invertimos todos nuestros esfuerzos en ser un aporte a la innovación, calidad, excelencia y flexibilidad de estos procesos claves que nos permiten avanzar significativamente en el desafío de contar con las personas comprometidas y competentes para superar las exigencias de un entorno cada vez más complejo.
Aportamos realizando estudios, asesorías y programas de formación en las siguientes áreas:
El modelo Divergente de la Persona Competente tiene entre sus raíces el valorar profundamente a las personas, su contexto, biografía (continuo vital), así como sus experiencias de aprendizaje y cambio a lo largo y ancho de la vida.
Divergente busca presentar una alternativa plausible y eficiente en relación a los modelos que reducen la ecuación sólo a factores materiales, económicos, ingenieriles o miradas unimodales. Si bien estos factores se consideran en el modelo, se integran desde una mirada relacional y pertinente desde el sentido que aporta el factor humano y las personas.
Nos especializamos en el desarrollo de metodologías, experiencias de aprendizaje e indicadores de resultados que conversen con los objetivos de las organizaciones, sociedad y personas desde una profunda valoración del factor humano, respetando al otro como resultado de su historia y experiencia (biografía).